COMPLIANCE
Por meio do Programa de Compliance, a CENIBRA estabelece controles internos visando prevenir, detectar e responder a possíveis ocorrências de não conformidades identificadas na Empresa, conduzindo o seu negócio de forma sustentável, legal, ética, íntegra e transparente, alinhada à Identidade Organizacional e aos Princípios e Valores estabelecidos pela CENIBRA.
A Empresa promove a cultura de integridade, por meio da conscientização de seus empregados e parceiros de negócios, baseada em instrumentos norteadores como Código de Conduta Ética, Políticas e Normas, e ainda, por meio da disponibilização do Canal de Ouvidoria para gestão de manifestações originadas das partes interessadas.
Conheça alguns de nossos instrumentos de Compliance:
- Fortalecer e disseminar a cultura de integridade, visando assegurar o cumprimento de padrões, normas, leis e regulamentos aplicáveis;
- Promover, em conjunto com as unidades organizacionais, a adequação e evolução contínua dos controles internos, buscando mitigar os riscos identificados e proteger a imagem e reputação da empresa;
- Atuar na orientação e conscientização da alta direção, dos gestores, demais empregados e de parceiros de negócios, buscando prevenir condutas e atitudes que possam causar prejuízos materiais e à imagem da Empresa.
A CENIBRA adota os mais altos padrões de Compliance para fortalecer e conduzir os seus negócios de forma sustentável, legal, ética e transparente, em alinhamento à sua Identidade Organizacional, e ainda, respeitando as leis e os regulamentos aplicáveis.
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Por meio do Código de Conduta Ética, a CENIBRA reafirma o seu compromisso público com os comportamentos que considera corretos para a condução de seu negócio e principalmente de seus profissionais; isto porque a Empresa é, acima de tudo, uma reunião de pessoas com valores, esforços e competências distintas, buscando atingir objetivo único: a excelência empresarial de forma sustentável.
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O Código de Conduta Ética para fornecedores foi gerado de forma alinhada ao Código de Conduta Ética da CENIBRA e tem como objetivo demonstrar os princípios de transparência, equidade, ética e integridade que a empresa considera fundamentais para nortear os relacionamentos com os fornecedores, trazendo clareza nas diretrizes, responsabilidades e condutas esperadas nas parcerias, buscando sempre o desenvolvimento sustentável dos negócios.
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Estabelece princípios e diretrizes para orientar a conduta e o atendimento aos requisitos legais aplicáveis à prevenção de suborno, em especial a Lei Brasileira Anticorrupção (nº 12.846/13) e legislações correlatas, buscando fortalecer a condução dos negócios da CENIBRA de forma legal, ética, transparente, responsável e alinhada à sua identidade organizacional.
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Estabelece diretrizes para orientar as relações de representantes da CENIBRA com Agentes Públicos, buscando assegurar o cumprimento das leis em geral, em especial a Lei nº 12.846/2013 "Lei Anticorrupção", das normas internas, dos princípios de ética nos negócios e a cultura da empresa, bem como prevenir a ocorrência de condutas e atos ilícitos contra a istração pública que possam ser caracterizados como prática de corrupção.
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A construção do ambiente de trabalho saudável a pela informação e pela conscientização. Por isso, a CENIBRA preparou uma cartilha para que os colaboradores possam entender e reconhecer as diversas formas de assédio em ambientes sociais e profissionais, denunciá-las quando necessário e proteger-se diante dessas condutas abusivas.
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Esta cartilha representa um esforço conjunto das empresas CENIBRA, Usiminas, Aperam South América e ArcelorMittal Brasil com o intuito de oferecer diretrizes práticas para parceiros, fornecedores e prestadores de serviço avançarem em suas jornadas rumo à integridade corporativa.
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A Ouvidoria é o meio de comunicação entre a Empresa e as partes interessadas para registro de manifestações por meio da identificação ou suspeita de irregularidades da CENIBRA, de suas Coligadas e Controladas. As denúncias recebidas são mantidas em bases seguras, garantindo a integridade e o sigilo do relato, não sendo permitida a discriminação ou represália em função da manifestação.
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